Om:
Christofer Hemsedahl arbetar som Senior Associate inom Hamiltons verksamhetsgrupp Insolvens och rekonstruktion sedan 2015. Han har en examen i Master of Law (LL.M.) och en Fil. Kand i företagsekonomi från Stockholms universitet. Ida Hermansson arbetar som Associate inom Hamiltons verksamhetsgrupp Bank och finans sedan 2016. Hon har en examen inom Master of Law (LL.M.) och en Master of European business law från Lunds universitet.
Både Christofer och Ida engagerade sig för första gången som mentorer i WCN’s mentorskapsprogram hösten 2018 och kommer fortsätta sitt engagemang under hösten 2019.
Hur har mentorskapsprogrammets upplägg sett ut?
Vi började mentorskapsprogrammet med att anordna en gemensam middag där vi träffade våra adepter för att lära känna varandra. Därefter träffade vi våra adepter separat och bestämde datum för kommande träffar under programmets gång och gick igenom de förväntningar vi hade på mentorskapsprogrammet, både som adept och mentor. Därutöver konkretiserade vi vilket syfte och mål vi båda hade med mentorskapsprogrammet. Vi träffades sammanlagt ytterligare tre/fyra gånger under terminen och hade inför varje träff bestämt ämne/diskussionsfråga vi ville fokusera på under vår träff. Under de olika träffarna diskuterade vi ämnen som t.ex. karriärsmål, förväntningar inför arbetslivet, prioriteringar vad avser studier och jobb vid sidan av studierna och olika sätt att lägga upp ansökningshandlingar.
Vad har varit mest lärorikt och utmanande med att agera mentorer?
Att få bygga en förtroendeingivande och givande relation med en adept på relativt kort tid. Att lyckas med detta samtidigt som man i egenskap av mentor ska försöka bidra med konkreta råd med hänsyn till de frågeställningar som vi satt upp var både lärorikt, roligt och utmanande. Vidare var det utvecklande att försöka konkretisera tips och råd med utgångsläge från egna erfarenheter, men utifrån adeptens perspektiv. Som mentor var det även viktigt att försöka skapa en miljö där det fanns utrymme för adepten att känna sig bekväm och våga ställa svårare frågor. Sammantaget har det verkligen varit en mycket givande erfarenhet att kunna stötta våra adepter genom att bidra med vår kunskap och erfarenhet då de är i samma situation som vi själva var för inte alls länge sedan.
Vad ser ni för fördelar med att delta i ett mentorskapsprogram under studietiden?
Det är ett mycket bra sätt att få en inblick i arbetslivet samtidigt som man knyter framtida kontakter. Studierna kan vara väldigt anknutna till den akademiska världen och har inte alltid en praktisk inblick i hur rollen som jurist ser ut. Att därför redan under studietiden få möjlighet till ett bollplank gällande resonemang om karriär och utbildning gör att adepten får möjlighet att eventuellt tänka i andra banor och komma till nya insikter. Därutöver får adepten ta del av mentorns erfarenhet och möjlighet till konkreta tips i frågor som adepten funderat på. Sammanfattningsvis erbjuder mentorskapsprogrammet en möjlighet för både mentor och adept att få nya insikter, utväxla tankar och erfarenheter samt skapa nya kontakter.
Vad har ni för förväntningar inför nästa period av mentorskapsprogrammet?
Christofer: Mina förväntningar är att få möjlighet att dela med mig av mina erfarenheter och ge konkreta råd till en engagerad adept, som har sökt sig till mentorskapsprogrammet just av denna anledning. Jag vill kunna bidra med ett öppet sinne, avdramatisera frågor som rör karriären och göra dessa till något roligt och engagerande och få adepten att känna förtroende för att kunna diskutera de frågor som adepten vill ta upp. Själv önskar jag få utbyta erfarenheter och förhoppningsvis få nya egna insikter.
Ida: Det ska bli mycket roligt att få agera mentor för andra gången och få möta en ny adept samt följa denna persons utveckling som blivande jurist. Jag hoppas kunna bidra med min erfarenhet dels avseende arbetet på en affärsjuridisk advokatbyrå men även från min studietid och övrig arbetslivserfarenhet samt kunna diskutera frågor jag själv hade velat få svar på som student. Något jag kommer ta med mig från förra mentorskapsomgången och vilket jag kommer föra vidare är just möjligheten att ta del av aktiviteter så som WCN’s mentorskapsprogram och vad det kan föra med sig i framtiden.